MIJN VOORNAAMSTE TAAK

Als vertrouwenspersoon is mijn belangrijkste taak jou je veilige werkplek terug te laten krijgen en daarmee ongewenst gedrag te laten stoppen.

Ik ga er voor zorgen dat jouw melding niet escaleert of tracht de voorwaarden te scheppen waardoor een klacht de-escaleert. 

Dat is echter niet altijd haalbaar en dan moet er meer gebeuren. Ik weet de juiste weg tot een oplossing.

WAT KAN IK VOOR JOU DOEN?

Als vertrouwenspersoon ben ik je eerste aanspreekpunt. Ik vang je op, luister naar wat jou is overkomen en zal er zonder oordelen voor je zijn. Bij mij krijg je alle ruimte om je verhaal te vertellen en er is ook ruimte om je emoties te uiten. Ik sta naast je, geef  je advies, vraag je wat je tot nu toe hebt gedaan en laat je de diverse routes zien die je kunt lopen met de daarbij behorende gevolgen. Ik help je om de regie te houden over de situatie.

Soms zit je in zwaar weer en weet je niet hoe je eruit moet komen, dan kan ik ook gewoon een luisterend oor voor je zijn, zodat je alles weer helder krijgt en meer overzicht hebt.

Ik heb geheimhoudingsplicht en behandel alles in vertrouwelijkheid.

Ik houd geen dossier bij en geen enkele informatie omtrent jou en je verhaal wordt schriftelijk gedocumenteerd.

Heeft jouw werkgever een contract met mij afgesloten? WhatsApp mij dan vandaag nog voor het maken van een afspraak.

EEN LUISTEREND OOR

Ik kan in overleg met jouw werkgever de rol van externe vertrouwenspersoon ongewenst gedrag en/of integriteit op mij nemen en een luisterend oor voor jou zijn. Vraag eens wat de mogelijkheden zijn?

Wanneer je contact met mij opneemt vraag ik je om geen gedetailleerde informatie over de telefoon, via WhatsApp of via de e-mail te verstrekken. Dit in verband met de vertrouwelijkheid van jouw verhaal. Jouw verhaal krijgt alle ruimte wanneer we elkaar zien en spreken en zo kan dit in alle vertrouwelijkheid tussen ons blijven.

Ik houd geen dossier bij van onze gesprekken. Daartoe ben ik niet verplicht en zal dat ook niet doen.

Heeft jouw werkgever een contract met mij afgesloten? WhatsApp mij vandaag nog voor het maken van een afspraak.

WANNEER HET JE OVERKOMT

Wanneer je te maken krijgt met grensoverschrijdend gedrag heeft dat een enorme impact op jou en op jouw gevoel van eigenwaarde en (sociale)veiligheid. Je zelfbeeld, de relatie die je met jezelf hebt en je zelfvertrouwen worden enorm geschaad. Vaak durf je er niet over te praten uit angst en schaamte en ga je situaties en personen vermijden.

Ongewenst gedrag kan leiden tot fysieke en ook tot psychische pijn. Wat jou is overkomen is vaak traumatisch en dat kan leiden tot slaapproblemen, hoofdpijn, migraine, ernstige vermoeidheid, concentratieproblemen en burn-out. 

 Je merkt dat je geen zin hebt om met vrienden af te spreken, je trekt je steeds vaker terug en als je verslavingsgevoelig bent ga je wellicht meer eten, drinken, roken, gamen. Om het maar even te vergeten en niet te hoeven voelen. Je kunt ook PTSS ontwikkelen na een traumatische ervaring.

WAT ALS HET IEMAND VAN BUITENAF BETREFT?

Soms krijg je te maken met misdragingen van derden: een klant, een leverancier, een bezoeker. Je werkgever moet jou daar zoveel mogelijk tegen beschermen. Maar hoe is dat geregeld?

HOE GAAT DIT IN DE PRAKTIJK?